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档案托管与人事代理之间的区别

作者:光耀千秋 来源:潍坊光耀千秋人力资源 日期:2014-8-5 14:36:39 浏览次数:842

  很多人认为档案托管很人事代理其实是回事,尤其是刚毕业的大学生,对于档案托管的事情从来不上心,但是对人事代理却很认真是办理,其实这种想法是错误的,档案代表的是一个人一生的资料信息,全部记载了从小学到初中、高中、大学全部的学习信息,跟以后的个人工龄有很大的关系,而且与干部身份也有直接关系,所以需要刚毕业的大学生们要多加注意,另外的一点是给大家简单介绍这两者之间的区别。


   1、档案托管:毕业生在没有工作单位的时候,去原籍高校毕业生就业指导服务中心(或人事局)报到,办理的是档案托管,托管期限最长两年,免费,不计算工龄,因为这时候毕业生还没有工资收入。


   2、人事代理:毕业生已经落实工作单位的,或办理了档案托管以后又找到工作的,需要拿就业单位的接收函(或三方协议)办理人事代理,档案转到人才市场。人事代理是有偿服务,负责计算工龄、办理转正定级、职称评审等等,服务对象是有工资收入的已经就业人员,所以是收费的。

    有些人以为不收费托管档案是便宜的事情,就业了也不去办人事代理,其实是耽误了自己,等需要转正定级的时候,还是要从参加工作的时间开始补缴人事代理费的。


  其实就是档案托管是第一步,人事代理则是第二步,这个都跟以后自己的工龄工资以及养老和职称评定有直接的关系,尤其是以后打算考公务员或者事业编的朋友们需要多加注意,切不可因为一时的麻烦而耽误自己一生的事情。


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